szkolenie i rozwój
Kluczem jest identyfikacja i rekrutacja najlepszych ludzi. Równie ważne są szkolenia i ciągły rozwój naszych pracowników.
Każdy zespół regionalny Orridge ma dedykowanego specjalistę ds. rekrutacji i szkoleń, którego zadaniem jest rozwijanie umiejętności zarówno kierownictwa terenowego, jak i inwentarzy.
Wszyscy nowi rekruci biorą udział w programie szkolenia wstępnego, a po jego pomyślnym ukończeniu członek zespołu jest regularnie oceniany w okresie próbnym w warunkach inwentaryzacji na żywo. W okresie opracowywania dostępny jest mentor, który służy radą podczas wstępnej oceny.
Nasi specjaliści ds. szkoleń i rekrutacji starają się identyfikować w swoich zespołach inwentaryzacyjnych osoby, które mają potencjał do dalszego rozwoju, wspierając w miarę możliwości politykę Orridge polegającą na awansowaniu od wewnątrz.
Dzięki skutecznemu programowi szkoleń i ocen oraz strukturze wsparcia personelu Orridge jest w stanie utrzymać silną siłę roboczą, której potrzebują jej klienci.
NASI KLIENCI
Zobacz naszą pracę w praktyce – Orridge może pochwalić się wyraźnym doświadczeniem
sukces w różnych brytyjskich firmach.
Kontakt
Czy jesteś zainteresowany zatrudnieniem Orridge jako inwentarza lub współpracą z istniejącymi operacjami logistycznymi? Wypełnij poniższy formularz, a członek naszego zespołu znajdzie się w trudnej sytuacji tak szybko, jak to możliwe!
